Depuis sa création en 1993, ACNS s’est efforcée de fidéliser son équipe avec une politique de qualité en matière de management, de rémunération, et de cadre de travail, l'absence de turn-over étant l'une des meilleures satisfactions du dirigeant, de l'équipe et de ses clients. 

Avec une politique de recrutement privilégiant l'embauche en CDI et axée exclusivement vers des profils juniors - stage de fin d'étude, premier ou second emploi - ACNS renouvelle et enrichit ses compétences constamment, les nouveaux venus profitant de l'expertise des plus anciens. 

En constante recherche de profils techniciens (Bac+2, +3), ingénieurs (Bac+5) avec une spécialisation en automatisme et / ou informatique industrielle, ACNS est garantie de stabilité et du professionnalisme à visage humain. 

Rejoindre ACNS s’est être au cœur des évolutions technologiques, participer à l’innovation dans tous les  secteurs industriels de pointe, notamment l’aéronautique, le tout dans une structure pluridisciplinaire, agile et jeune.

Pour toute candidature, relative à une offre ou spontanée, veuillez transmettre CV ET lettre de motivation

à l'adresse suivante: recrutement@acns.fr